今天，携程集团晓喻升级“家庭友好”职工福利策略。自2026年5月1日零时起迎来重生命的家庭，得当条目的全职男性职工将享有不低于20天的陪产假。

携程暗示，这次升级后，陪产假不仅假期更长，使用也愈加纯真。具体来看，部分地区男性职工陪产假由原先的10天或15天延长至20天，职工最早在预产期前5天启动放假，也可阐述家庭内容需要，最晚蔓延至孩子降生后6个月内使用。

携程职工赵海生暗示，有了加长陪产假，他能更好地摊派温雅宝宝的职责，夜间带娃，乐鱼体育世界杯中国官网首页日间收拾家务，还不错躬行下厨作念内助最爱吃的菜。与此同期，携程职工汪炜杰也暗示，他和内助两地分居，内助怀胎后，他每个月王人要回两次河南，陪她产检，尊龙凯时为她下厨房。“公司新增的十天陪产假，对咱们来说很贵重，我有了更多技艺追随内助。”

从携程连年来推出的福利策略不丢丑出，其已成立起一套障翳全周期的生养与家庭救助体系。2022年，携程推出了“3+2”夹杂办公轨制，允许得当条目的公共职工每周三、周五聘任居家办公。2023年，推出“程二代程长礼金”，入职满3年的职工，不论性别，每重生养一个孩子，可获取合计5万元、分5年披发的现款补贴。2025年，则建设了“子女陪护假”，家有18周岁及以下子女的职工每年领有3天带薪假期。

据悉尊龙凯时官方网站，携程蚁合创举东说念主梁建章是一位东说念主口经济学家，一直以来王人在商榷东说念主口与翻新，屡次以“家庭友好”名声出圈。他以为，爸爸参与育儿相配遑急，携程推出男性职工的20天陪产假，是念念为更多企业作念一个示范，匡助生养女性更好地去均衡处事生计发展和种植孩子。

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